Уважаемые работодатели и предприниматели!

В целях реализации мероприятий национального проекта «Кадры» и повышения трудовой активности граждан продолжает действовать программа государственной поддержки, утвержденная Социальным Фондом России. В 2026 году юридические лица (включая некоммерческие организации) и индивидуальные предприниматели могут получить субсидию при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Субсидия направлена на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы.

Категории граждан, трудоустройство которых поддерживается программой:

• Ветераны боевых действий, участвовавшие в СВО на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, а также члены их семей (в установленных законом случаях).

• Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей.

• Лица, освобожденные из мест лишения свободы, ищущие работу в течение года с даты освобождения.

• Одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

• Лица, имеющие установленную группу инвалидности.

Размер поддержки: Компенсация затрат на заработную плату (включая страховые взносы и районный коэффициент) по схеме: 1 МРОТ после первого месяца работы, +2 МРОТ после третьего месяца, +3 МРОТ после шестого месяца работы гражданина.

Условия для работодателя-участника:

• Трудоустройство на основании бессрочного трудового договора на условиях полного рабочего дня.

• Заработная плата не ниже 1,5 МРОТ.

• Соответствие критериям, включая отсутствие значительных задолженностей перед бюджетами и внебюджетными фондами, отсутствие процедур банкротства и другие (полный перечень — в прилагаемой презентации).

Путь работодателя к получению субсидии:

1. Авторизация и размещение вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

2. Содействие центра занятости в подборе кандидата из числа зарегистрированных граждан.

3. Трудоустройство гражданина и уведомление центра занятости.

4. Подача заявления на возмещение затрат в Социальный Фонд России через систему «Соцстрах» не ранее чем через месяц после начала работы сотрудника.

Нижнетагильский центр занятости (ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ») готов оказать информационную поддержку работодателям и принять участие в совместных мероприятиях (семинарах, презентациях) для разъяснения деталей программы.

Подробная информация о программе, включая полный перечень условий и требований, доступна в приложенном информационном материале.